逐夢辰波，發現更好的你——辰波建設在線競崗評審會圓滿結束

　　為營造“公平、公開、公正”的選人用人環境，對“能干事、想干事、干成事”的人才委以重任，針對當前疫情高發期，2020年2月11日，湖南省辰波建設有限公司召開了2020年干部線上競崗評審會。由公司董事長聶志強、管理班子及部門負責人組成的13名固定評委和各部門推選的16名民主評委組成評審團，對公司40余名競聘者進行了58次評審。評審會由公司董事長助理唐斌主持。

　　本次競聘會采取競聘者在線演講、在線答辯，評委在線打分的方式進行。演講過程中，競聘者分別在5分鐘內就其個人優勢、崗位認知和競聘成功后的工作目標、計劃措施等方面展開演講；再在5～10分鐘的答辯環節對評委們的頻頻發問從容作答，他們結合目標崗位，暢談工作設想，為公司發展建言獻策。

　　評委們從競聘者的在線演講和在線答辯九個方面逐一評分，擇優評選出公司二十多位擬聘干部人選。

　　聶志強董事長對本次競聘大會進行了總結點評。他表示，公司推行一年一聘、競爭上崗是了解人才，發現人才的重要途徑，是人才梯隊建設的必然之舉。整體來說，本次評審會組織有序，競崗選手準備充分，競崗演說中展示和發現了一批人才，提問中評委們的發問具有較高水平，競崗選手們也能從容作答。公司將根據評委結果及實際崗位需求，最終確定崗位任職人員并進行公示。公司將進一步注重干部梯隊建設，不斷拓寬選人用人渠道，希望大家在辰波建設的平臺上，以自己的才華創造最大價值，助力辰波的高質量發展，為實現“卓越至臻，共贏致遠”的企業愿景而貢獻出自身才智和力量！